一、引 言近年来，得益于数据、算法、算力三大要素的支撑以及应用场景的广泛实现，人工智能技术快速发展（Xu等，2022；赵放和刘雨佳，2020），并广泛应用于工业、农业、医疗、金融等领域，人机共生逐渐成为组织的新形态和劳动者工作的新情境。但人机共生的组织新形态势必会给企业带来多方面的影响，其中的负面影响之一便是企业面临的知识管理困境。在当今知识经济的背景下，知识构成了企业在面对不确定经济环境中增强持续竞争力的动力来源（顾丽敏和李嘉，2020），通过鼓励员工在工作场所主动分享掌握的知识，营造良好的知